Федерация профсоюзов Свердловской области
1 февраля - День создания профсоюзного движения, День профактивиста. Поздравляем со знаменательной датой всех жителей Свердловской области!

Профсоюзы настаивают на том, чтобы на переход на электронные книжки трудовые книжки дали не менее семи лет

05.10.2018

Работодатели настаивают на 3 годах переходного периода.

В 2020 по планам Минтруда, связанному с цифровизацией экономики, начнется переход на электронные трудовые книжки. Профсоюзы настаивают на продолжительности переходного периода не менее 7 лет.

 «В Министерстве труда и социального развития России уже год идут заседания рабочих групп по переходу на электронный кадровый документооборот и, в частности, по введению электронных трудовых книжек, - комментирует руководитель правового департамента аппарата Федерации независимых профсоюзов России. – Договорились использовать термин «сведения о трудовой деятельности работника, в том числе в электронном виде».

Предусматривается, что по письменному заявлению работника об отказе от ведения трудовой книжки в бумажном виде работодатель выдает ее на руки работнику, не ведет ее в дальнейшем и освобождается от ответственности за ее хранение и периодически направляет сведения о трудовой деятельности работника в соответствующее отделение Пенсионного фонда РФ по утвержденной форме. Без письменного отказа работника работодатель будет обязан вести трудовую книжку в прежнем порядке и передавать сведения о трудовой деятельности работника в Пенсионный Фонд РФ до 1 января 2027 года. После этого работодатели вообще не будут вести бумажные трудовые книжки работников.

Продолжительность переходного периода, когда работодатель обязан параллельно вести бумажную версию трудовой книжки и формировать электронные сведения о трудовой деятельности работника, - основное на сегодня разногласие между представителями работодателей и работников. Работодатели настаивают на 3 годах переходного периода, профсоюзы считают, что на это надо минимум 7 лет, учитывая масштабы нашей страны.

Кроме того, профсоюзы считают, что определённые риски могут возникнуть в случае хранения трудовых книжек у самих работников. Необходимо установить порядок, при котором трудовые книжки определенный период будут храниться у работодателя, который ввел у себя электронный документооборот, с последующей передачей их в установленном порядке в архив».

http://www.justmedia.ru/news/economy/profsoyuzy-nastaivayut-na-tom-chtoby-na-perekhod-na-elektronnyye-knizhki-trudovyye-knizhki-dali-ne-meneye-semi-let

Возврат к списку