Суд пересмотрел результаты специальной оценки условий труда для работников больницы

По итогам проведенной специальной оценки условий труда (СОУТ) медицинским работникам рентгеновского отделения ГАУЗ СО «Городская больница г. Асбест» были отменены и уменьшены гарантии и компенсации за работу во вредных условиях труда, в которых они осуществляли свою трудовою деятельность.

На основании обращения работников в Федерацию профсоюзов Свердловской области, техническая инспекция труда и департамент развития профсоюзного движения определили вектор работы и решили восстановить срок исковой давности через проведение независимой экспертизы труда. Материалы СОУТ этих рабочих мест были переданы на независимую экспертизу качества проведенной СОУТ в Свердловскую областную организацию профсоюза работников здравоохранения Российской Федерации (председатель Сергей Угринов). В ходе экспертизы установлены нарушения, в частности, не проведена оценка показателей биологического фактора и занижен класс условий труда.

Заручившись результатами указанной экспертизы, медицинские работники обратились с иском в Асбестовский городской суд Свердловской области о признании незаконными и отмене результатов СОУТ, восстановлении трудовых прав и компенсации морального вреда.

В ходе рассмотрения дела судом была назначена судебная экспертиза условий труда, согласно которой установлено, что действительно качество проведения СОУТ на этих рабочих местах не соответствует требованиям трудового и санитарно-гигиенического законодательства, законодательства о СОУТ.

Так, при проведении СОУТ не были учтены такие производственные факторы, как ионизирующие излучения, тяжесть трудового процесса, а также оказание медицинскими работниками помощи пациентам, имеющим случаи заболевания туберкулеза, что в свою очередь ставит под сомнение объективность учета показателя биологического фактора на данных рабочих местах.

Помимо этого, судом было выявлено, что работодателем не была проведена внеплановая СОУТ при замене эксплуатируемого оборудования.

Приняв к сведению результаты экспертиз и представленных материалов, суд пришел к выводу о признании незаконными и отмены результатов СОУТ, а также возложил на работодателя обязанность восстановить льготы и компенсации, установленные до проведения СОУТ, в виде ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 21 календарный день и дополнительной надбавки к окладу в размере 15%.

Кроме того, ввиду нарушения трудовых прав медицинских работников, суд принял решение о взыскании с работодателя компенсации морального вреда в пользу каждого работника в размере 5 000 рублей.