Обеспечить правовую поддержку каждому члену профсоюза

На заседании Исполкома Федерации Независимых Профсоюзов России, в работе которого принял участие председатель Федерации профсоюзов Свердловской области Андрей Ветлужских, с докладом об итогах коллективно-договорной кампании 2024 года и задачах на предстоящий период выступил секретарь ФНПР — руководитель Департамента социально-трудовых отношений и социального партнерства Олег Соколов.

Он сообщил, что в 2024 году была проделана колоссальная работа по заключению и продлению соглашений на всех уровнях социального партнёрства. В том числе заключено Генеральное соглашение между общероссийскими объединениями профсоюзов, работодателей и Правительством Российской Федерации на 2024–2026 годы, подписаны два федерально-окружных соглашения в Уральском и Приволжском федеральных округах. В 84 субъектах Российской Федерации действуют региональные трёхсторонние соглашения. Охват членов профсоюзов коллективными договорами и отраслевыми соглашениями на федеральном уровне составил 96,3%.

О правозащитной работе членских организаций ФНПР в 2024 году доложил секретарь ФНПР – руководитель Правового департамента Яков Купреев. Правовые инспекторы провели более 36 тысяч проверок, выявили 344 тысячи нарушений трудового законодательства, выдали более 12 тысяч представлений об их устранении, из которых устранено 90%. Наиболее активными были профсоюзы образования, здравоохранения и транспорта. Совместно с прокуратурой проведено 1034 проверки, по результатам 158 работодателей привлечены к ответственности. В судах удовлетворено 90% исков, восстановлено на работе 142 человека, а 660 тысяч работников получили консультации.

Как отметил по итогам заседания Андрей Ветлужских, юристы — важнейшее звено профсоюзной работы, необходимо повышать их квалификацию, увеличивать производительность труда, в итоге обеспечить гарантированность правовой поддержки каждому члену профсоюза. Необходимо сильнее влиять на законодательную базу в России в интересах трудящихся. Необходимо заключать отдельные Соглашения с властью и бизнесом о повышении минимальной зарплаты на уровне региона. В коллективных договорах уделять включать пункты по поддержке семей, женщин, ветеранов и молодежи.