Сергей Черногаев ответил на вопросы профактива Уральского оптико-механического завода

О работе трудового коллектива акционерного общества «Производственное объединение «Уральский оптико-механический завод» имени Э.С. Яламова» председателю Федерации Независимых Профсоюзов России Сергею Черногаеву рассказал генеральный директор предприятия Анатолий Слудных, провел по цехам одной из ключевых организаций Холдинга «Швабе», входящего в состав Государственной корпорации «Ростех». Встреча состоялась в рамках рабочей поездки лидера российских профсоюзов в город Екатеринбург. Это динамично развивающееся предприятие оптического приборостроения, обладающее широкими возможностями создания высокотехнологичной продукции. специализируется на производстве как военной, так и гражданской продукции.

В частности, Сергею Черногаеву показали медицинскую технику, которую делают на предприятии, это и неонатальное оборудование для выхаживания и лечения новорожденных весом от 500 граммов, а также реанимационное оборудование и аппараты для оказания респираторной поддержки пациентам. С гордостью сообщили, что неонатальное оборудование, сделанное здесь, эксплуатируется в более 600 лечебных родовспомогательных учреждениях нашей страны.

После посещения литейного цеха Сергей Черногаев попил газированную воду из автомата советской поры.

На встрече Сергея Черногаева с профсоюзным активом предприятия председатель первичной профсоюзной организации Василий Насадюк рассказал об опыте успешного взаимодействия с администрацией завода:

— У нас сейчас в профсоюзной организации 791 человек. Почти половина членов профсоюза — молодёжь. Средняя зарплата 156 000 рублей. Коллективный договор заключён до 2027 года. Мы в прошлом году собрали со всего завода предложения, которые потом комиссия обсудила на заседании, внесли в коллективный договор много изменений по улучшению в социальной сфере. Администрация предприятия прислушивается ко всем нашим предложениям. Это и доплата на питание, и на занятие спортом. У нас свой спортивный комплекс «Луч».

Для членов профсоюза детские путёвки в загородные лагеря бесплатные. Завод оплачивает 80 процентов, еще 20 профсоюз. Все дети заводчан, которые хотят оздоровиться, полностью обеспечены путевками. Есть своя прекрасная загородная база отдыха база «Зенит». Для членов профсоюза бесплатно —70 процентов путевки оплачивает завод, 30 профсоюз. Можно и на выходные с семьёй приехать, отдохнуть, позаниматься спортом.

Сергей Черногаев ответил на вопросы профактива предприятия, отметил, что у коллектива есть все возможности для того, чтобы увеличить профсоюзное членство.

— Мы прошли по заводу, посмотрели рабочие места, на которых трудятся люди. Если честно, даже можно позавидовать, что такие комфортные условия созданы для работы. И заработная плата на хорошем уровне. Видно, что в этом отношении и профсоюзная организация работает. То, что выполняется коллективный договор, тоже дорогого стоит, потому что сейчас можно часто услышать от руководителей предприятия о том, что нам надо экономить, поэтому давайте где-то ужмёмся, где-то подсократимся. Здесь же наоборот, есть некая стабильность, уделяется много внимания социальным вопросам.

Все эти льготы, гарантии, которые заложены в коллективный договор, отношение к детям, к занятию спортом — это всё попадает в зону действия профсоюза и влияет на профсоюзное членство, — сказал Сергей Черногаев.

Среди вопросов, которые задали председателю ФНПР, в чём изюминка профсоюза Роспрофжела, который он возглавлял прежде, почему там такой большой процент численности профсоюза по сравнению с другими? Какие еще использовать новации у себя, чтобы привлечь новых членов профсоюза?

Один из таких секретов, по словам Сергея Черногаева, оперативное реагирование на запросы членов профсоюза. В Роспрофжеле, например, вопрос председателю профкома можно задать письменно, по телефону, в мессенджере и получить ответ так, как удобно. Обязательно – оперативно. Сейчас люди хотят, чтобы это было действительно здесь и сейчас.

— Мы все уже привыкли к ботам: написал — тут же пришёл ответ. Если что-то непонятно, тебя соединили с оператором. Попробуй это не сделать — всё, с этим сервисом больше работать не буду. Нужно всегда шагать в ногу со временем, — добавил Сергей Черногаев.

Он пожелал профактиву успехов в нелёгком, но очень благородном пути.

В этот же день Сергей Черногаев принял участие в работе ХVI форума «Труд в XXI веке. Инновации в профсоюзах», организованном Ассоциацией территориальных профсоюзных объединений Уральского федерального округа при поддержке Федерации независимых профсоюзов России и Центральной профсоюзной газеты «Солидарность», в рамках Международной выставки «ИННОПРОМ– 2025».